Plan de formación

Tanto desde la FESBAL (Federación española de Banco de Alimentos) como del propio FEAD las orientaciones futuras son ir encaminados en la inserción, formación e inclusión de las personas perceptoras de alimentos por parte de nuestra entidad.

Es por ello, que desde el año pasado (2017), nos abordamos en la aventura de empezar ampliar nuestros horizontes y no solo funcionar como un centro de distribución de alimentos, sino empezar a formar parte, del entorno social al que pertenecemos, a través en primera instancia de la formación.

En este sentido nuestras actividades han sido de dos tipos, convenios de colaboración para formación no impartida por el propio banco de alimentos, y por otro lado, formación impartida por el propio Banco de Alimentos y cuyos destinatarios son las entidades.

Bien es cierto que queda un largo camino, pero a continuación, vamos a detallar la actividad hasta la fecha.

FORMACIÓN EXTERNA BANCO- CONVENIOS.

Entendemos esté apartado como la formación que se ha realizado en el Banco de Alimentos, pero en la cual, hemos actuado como órgano colaborador y no como ejecutar de los proyectos. Por lo general, han sido convenios firmados con otras entidades sociales, casi todas ellas dedicadas a la inserción laboral en su mayoría.

FORMACIÓN INTERNA BANCO ALIMENTOS .

En este caso dicha formación ha sido impartida directamente por el propio Banco de alimentos, por el cual se han destinados fondas para la ejecución de dichas cursos, para los cuales se ha contado con la contratación de una academia de formación.

Dichos cursos han ido destinados exclusivamente a las personas voluntarias de las entidades perceptoras de alimentos del propio Banco. Desde esta asociación se ha creído que es fundamental la inversión en formación para garantizar un mejor servicio de entrega de alimentos, que conlleva a:

• una mayor dignidad para los usuarios/as,
• mayor bienestar para las asociaciones,
• mayor sentimiento de pertenencia a la asociación,
• mejora en la visión del Banco de Alimentos,
• participación entre entidades, creando lazos de colaboración,
• disminución del porcentaje de incidencias e irregularidades,
• trato más cercano y humano en la relación banco/entidades.